SAP S/4 HANA HCM – Gestión del Capital Humano

El curso de SAP S/4 HANA HCM – Recursos Humanos, es un módulo que está enfocado a la administración y control de personal de la organización, permitiendo de esta forma aumentar la eficiencia y la reducción de costes mediante la correcta automatización de los procesos de la estructura organizativa, selección y reclutamiento de personal, manejo de planilla, entre otros.

El curso está preparado para la aplicación en el día a día laboral con SAP, tanto a nivel práctico como teórico.

Para todos aquellos que quieren ingresar o están en las áreas de recursos humanos y que realizan una planificación, ejecución,  control y evaluación de la estructura organizativa, así como también:

• Administradores.
• Contadores.
• Líderes de equipos o de proyectos.
• Consultores informáticos.
• Analistas de negocio de TI.
• Técnicos de soporte.
• Gerentes/jefes de área.
• Ingenieros/analistas de sistemas.
• Usuarios generales y usuarios clave, entre otros.

No es requisito indispensable contar con conocimiento previo; pueden ser estudiantes o personas egresadas c/s experiencia en SAP o en el módulo de SAP HR.

• Comprender y ejecutar los procesos necesarios de una organización con SAP S/4 HANA HR.
• Ser competitivo en el área laboral y el mercado actual con SAP S/4 HANA HR.
• Tomar mejores decisiones que contribuyan al crecimiento, tanto del participante como de la organización.

• Certificado a nombre de Academia SAP con código de validación internacional en digital a Nivel Usuario Experto SAP S/4 HANA HCM.
• Clases 100% prácticas y dinámicas con casos reales del día a día con SAP.
• Material digital del curso.
• Curso de Excel empresarial de 30 horas a nivel Expert virtual.
• Acceso a SAP por 12 meses.
• Soporte constante en todas las clases.
• Especialización desde cualquier parte del mundo.
• Horarios flexibles.
• Instructor/Consultor Senior Certificados oficial por SAP.
• Acceso a Campus Virtual.

Unidad 1: GESTIÓN DE ORGANIZACIÓN
SAP S4 HANA HCM :

▪ 1.1 – Procesos Core HCM en SAP.
▪ 1.2 – Gestión de organización – objetos OM.
▪ 1.3 – Mantenimiento modo gra co – PPOME.
▪ 1.4 – Mantenimiento modo experto – PP01.
▪ 1.5 – Taller 1: Mantenimiento modo grá co.
▪ 1.6 – Taller 2: Mantenimiento modo experto.

Unidad 2: GESTIÓN PERSONAL

▪ 2.1 – Estructura de datos de la gestión del personal.
▪ 2.2 – Gestión de personal – infotipos – PA30.
▪ 2.3 – Gestión de personal – medidas – PA40.
▪ 2.4 – Reportes y consultas para la Gestión de personal.
▪ 2.5 – Taller 3: Alta de empleo en SAP.

Unidad 3: AD HOC QUERY Y CARGAS MASIVAS:

▪ 3.1 – AD HOC Query – SQ01.
▪ 3.2 – Creación y tratamiento – Ad hoc Query.
▪ 3.3 – Cargas masivas – LSMW.
▪ 3.4 – Taller 4: Consultas por Adhoc Query.
▪ 3.5 – Taller 5: Cargas masivas con LSMW.

Unidad 4: GESTIÓN DE TIEMPOS SAP S4 HANA HCM:

▪ 4.1 – Proceso de asistencia, marcaciones y conceptos de tiempos.
▪ 4.2 – Infotipos de tiempos – PA30.
▪ 4.3 – Evaluación de tiempos – PT60.
▪ 4.4 – Reportes de comprobación – PT_BAL00/PT66.
▪ 4.5 – Taller 6: Carga de marcaciones.
▪ 4.6 – Taller 7: Evaluación de tiempos y comprobación.

Unidad 5: CÁLCULO DE NÓMINA
SAP S4 HANA HCM P1:

▪ 5.1 – Proceso de nómina conceptos de pago.
▪ 5.2 – Infotipos de nómina – PA30.
▪ 5.3 – Registro de gestión – PA03.
▪ 5.4 – Cálculo de nómina regular – PC00_M99_CALC.
▪ 5.5 – Reportes de comprobación – PC00_M99_CWTR.
▪ 5.6 – Taller 8: Carga de conceptos de pago.
▪ 5.7 – Taller 9: Calculo de nómina y comprobación.

Unidad 6: CÁLCULO DE NÓMINA SAP S4 HANA HCM P2:

▪ 6.1 – Cálculo de nómina especiales – PC00_M99_CALC.
▪ 6.2 – Reportes de comprobación – PC00_M99_CWTR.
▪ 6.3 – Procesos post nómina y detención de errores.
▪ 6.4 – Taller 10: Contabilidad de nóminas PCP0.