Taller de Preparacion para el Examen PMP tiene el propósito de inculcar en el participante el conocimiento sobre la terminología, estructura, conceptos, técnicas, herramientas y principios básicos de las prácticas de PMP® para el éxito en la Gestión de Proyectos contenidos en la Guía de la Gestión de Proyectos (PMBOK® Guide 6th Edition) del PMI® (Project Management Institute).
Asimismo, darle a conocer al participante los pasos que debe seguir para ser un candidato elegible para presentar el «Examen de Certificación PMP®» y proporcionar orientación sobre los pasos a seguir para su registro ante el
PMI para la presentación del examen de certificación.
Sesión 1
– Formar un Equipo
– Definir las reglas básicas del equipo.
Sesión 2
– Negociar los acuerdos del proyecto
– Empoderar a los miembros del equipo y a los interesados.
Sesión 3
– Capacitar a los miembros del equipo y a los interesados
– Involucrar y apoyar a los equipos virtuales
– Crear entendimiento compartido sobre un proyecto
Sesión 4
– Determinar la metodología/métodos y prácticas adecuados para el proyecto.
– Planificar y gestionar el alcance.
Sesión 5
– Planificar y gestionar el presupuesto y los recursos.
– Planificar y gestionar el cronograma.
Sesión 6
– Planificar y gestionar la calidad de los productos y entregables.
– Integrar actividades de planificación del proyecto.
Sesión 7
– Planificar y gestionar las adquisiciones.
– Establecer la estructura de gobernanza del proyecto.
– Planificar y gestionar el cierre del proyecto/fase.
Sesión 8
– Evaluar y gestionar los riesgos.
– Ejecutar el proyecto para proporcionar valor del negocio.
– Gestionar las comunicaciones.
– Involucrar a los interesados.
Sesión 9
– Crear objetos del proyecto.
– Gestionar los cambios del proyecto.
– Gestionar incidentes del proyecto.
– Garantizar la transferencia de conocimientos para la continuidad del proyecto.
Sesión 10
– Liderar un equipo.
– Apoyar el desempeño del equipo.
– Abordar y eliminar impedimentos, obstáculos y bloqueadores.
– Gestionar los conflictos.
Sesión 11
– Colaborar con los interesados.
– Orientar a los interesados pertinentes.
– Aplicar la inteligencia emocional para promover el desempeño del equipo.
Sesión 12
– Gestionar los requisitos de conformidad.
– Evaluar y entregar los beneficios y el valor del proyecto.
– Evaluar y abordar los cambios en el entorno empresarial interno y externo.
– Apoyar el cambio organizacional.
– Emplear la mejora continua del proceso.